Finitec Blog

Tilaa blogi

Miten varmistan, että voimavarat ovat oikeissa hankkeissa?

26.4.2018 14:15 / Lauri Jutila

Jokaisessa yrityksessä, varsinkin kasvua havittelevissa, on runsaasti erilaisia kehittämishankkeita tai aihioita hankkeille. Niillä haetaan joko suoraa liiketoiminnan kasvua tai organisaation tasonnostoa sellaiselle tasolle, joka mahdollistaa uuden kasvuvaiheen.

Lue lisää

Aiheet: rekrytointi

Referenssien hyvät ja huonot puolet

15.3.2018 12:33 / Lauri Jutila

Referenssien tarkistus on olennainen osa useimpia talenttihankinnan prosesseja. Ihmiset luottavat sosiaalisen todistuksen voimaan. Toisen ihmisen kokema tai kertomus henkilöstä auttaa meitä muodostamaan perusteellisemman kuvan henkilöstä.

Referenssejä tarkistaessa kannattaa kuitenkin muistaa muutamat hyvät ja huonot puolet.

Lue lisää

Aiheet: rekrytointi, referenssit

Osaamisen arviointi devaajahankinnassa

8.3.2018 11:52 / Lauri Jutila

Talenttihankinnan aikana usein arvioidaan suunniteltuun rooliin valittavien henkilöiden osaamista erilaisilla menetelmillä perinteisempien haastattelujen lisäksi.

Varsinkin asiantuntijarooleissa, kuten devaajissa, osaamisen arviointi on tärkeässä osassa.

Lue lisää

Aiheet: developer, rekrytointi

Neljä vaaran merkkiä talenttien riittävyyteen

2.3.2018 13:33 / Lauri Jutila

Softakehitysprojektien yleisiä haasteita ovat talenttien riittävyys, riittävän osaamisen houkutteleminen projektiin ja talenttien joskus yllättävänkin nopea vaihtuvuus. Kiireessä ja projektin keskellä on kuitenkin haastavaa paikata muualle valunutta osaamista ja softakehityksen talentteja noin vain, etenkin, jos projekti on jo pitkällä. Talenttien vaihtuvuuteen kannattaakin varautua, ja tunnistaa jo etukäteen merkit lähestyvästä osaamisen hankinnan tarpeesta.

Lue lisää

Aiheet: yrittäjyys

Business Developer – tuottajaksi digikykyjen Hollywoodiin?

16.11.2017 19:03 / Lauri Jutila

On olemassa kahdenlaisia ihmisiä, reaktiivisia ja proaktiivisia. On se tyyppi, joka marisee maanantaisin, että taas on kalenteri täynnä palavereita ja taas meni viikonloppu meilejä peratessa ja perhekin vieraantuu kun on liikaa töitä. Sitten on ihmisiä, jotka kuuntelevat marisijaa ja purnaavat sitten itsekseen aikasyöpöstä. Lisäksi on myös niitä, jotka kysyvät, että mikäs tässä nyt onkaan oikeasti se ongelma ja voisiko sille löytää jonkun kestävämmän ratkaisun. Tällaisia tyyppejä löytää työskentelemästä kehittämistehtävissä, konsultteina, strategisessa johdossa – ja yrittäjinä.

Lue lisää

Aiheet: yrittäjyys